1 La responsabilidad disciplinaria de los colegiados se extingue por el cumplimiento de la sanci贸n, el fallecimiento, la prescripci贸n de la infracci贸n y la prescripci贸n de la sanci贸n. 2. Si durante la tramitaci贸n del procedimiento disciplinario se produjese el fallecimiento del inculpado, se dictar谩 resoluci贸n declarando extinguida la
Buenosd铆as. Lo cierto es que los representantes de los trabajadores gozan de una serie de garant铆as legales frente al poder disciplinario del empresario, incluidos los despidos. Entre ellas destaca la garant铆a de inmunidad, as铆 como la apertura de expediente contradictorio y tr谩mite de audiencia, tal como determina el art铆culo 55.1. 2潞
Dela misma manera, si el mismo fuera representante o delegado sindical, para proceder a la apertura de un expediente contradictorio. La inobservancia de estos requisitos supone la improcedencia del despido, tal y como se帽ala el art铆culo 55.4 del ET. Jurisprudencia sobre los Requisitos Formales del Despido Disciplinario.
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Expedientesdisciplinarios: n. otificaciones, acciones y resultados. Ante la comunicaci贸n de la apertura de un expediente, tanto disciplinario como informativo, desde la secci贸n sindical podemos realizar una serie de. acciones para que la persona afectada no se encuentre desamparada y pueda defenderse de manera adecuada y efectiva.
Yas铆 la sentencia de esta Sala de 16 de noviembre de 1987 , ha declarado que son exigencias b谩sicas del mencionado art. 68.a) 芦que antes de imponer efectivamente la sanci贸n se abra un expediente contradictorio, se oiga en 茅l al interesado y a los restantes representantes del personal禄, y que 芦ni el Estatuto exige un especial tr谩mite
Elexpediente disciplinario en su fase de instrucci贸n no durar谩 m谩s de un a帽o, con posibilidad de pr贸rroga por otros tres meses m谩s. Se hace una regulaci贸n extensa y detallada del estatuto del Fiscal Promotor de la Acci贸n Disciplinaria, en cuanto a competencia y facultades, nombramiento y cese, medios materiales y personales. XIV
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comunicaci贸n de apertura de expediente disciplinario